«L'un est, bien sûr, AI. Et je pense que c'est un sujet vraiment intéressant. J'ai eu un ami me dire - AI n'a pas besoin d'un cheminement de carrière, l'IA n'a pas besoin d'un week-end de congé, l'IA n'a pas besoin de compliments, et l'IA est une fraction du coût d'un analyste. Alors pourquoi j'ai besoin d'un analyste? préparation, réunion de préparation, tout ce genre de choses, qu'est-ce que cela signifie lorsque votre partenaire dans un cabinet de conseil, MD, vice-président dans une banque d'investissement - tout en bas de la ligne - peut-être essentiellement ces fonctions de travail avec la presse sur un bouton, à un coût beaucoup plus faible et plus rapide? - Shiyan Koh, associé directeur de Hustle Fund

"Comment puis-je prendre cela et transformer mes intérêts, mes passions, une carrière? Et peut-être que vous commencez et vous êtes comme, d'accord, je suis comme un pt. Mais ensuite il y a des gens qui sont comme," Oh, alors je construis un gymnase. "" Je construis des logiciels pour mon gym À ce que notre marché a besoin qui correspondent à nos passions. "Et comment avons-nous l'agence pour les identifier et dire, allons essayer quelque chose et faire?" - Shiyan Koh, associé directeur de Hustle Fund

«Tout ce que nous pensons de l'IA aujourd'hui va être beaucoup plus capable dans dix ans. Nous allons simplement supposer que vous allez comprendre comment l'utiliser. Et comment, comme, les personnes qui peuvent les mieux utiliser les personnes qui peuvent le mieux utiliser sont les personnes qui ne le font pas le plus. De sorte que partout où vous vous retrouvez, vous êtes vraiment doué pour vous apprendre à vous approfondir - ou assez profond pour que vous puissiez le diriger. - Shiyan Koh, associé directeur de Hustle Fund

Shiyan Koh , associé directeur de Hustle Fund , et Jeremy Au ont exploré les défis croissants du chômage des jeunes à Singapour et comment l'IA modifie fondamentalement le marché du travail. Ils ont discuté de la façon dont la montée de l'automatisation rend les rôles d'entrée de gamme moins nécessaires, conduisant les entreprises à hiérarchiser les embauches expérimentées qui peuvent travailler avec l'IA plutôt que de former de nouveaux diplômés. Ils examinent également comment l'IA amplifie l'écart entre les hauts et les faibles interprètes, ce qui rend l'adaptabilité et l'auto-motivation plus cruciales que jamais. Ils ont également parlé de la nécessité de réformes éducatives qui se concentrent sur la résolution de problèmes et les applications du monde réel, ainsi que sur la façon dont les jeunes professionnels peuvent se positionner pour réussir dans une économie axée sur l'IA.

Jingjing Zhong , PDG et cofondateur de Superbench , et Jeremy Au ont parlé de trois thèmes principaux:

1. UC Berkeley à la banque d'investissement: Jingjing a réfléchi à son séjour à UC Berkeley où l'environnement compétitif l'a présentée dans le monde des banques d'investissement à enjeux élevés. Elle a partagé sa motivation initiale pour rejoindre Houlihan Lokey, qui devait gagner de l'argent (influencé par les attentes sociétales de son éducation en Chine). Son expérience dans le secteur financier a conduit à une réévaluation importante de sa définition du succès et l'a éloignée de la banque malgré son allure financière.

Shiyan Koh , associé directeur de Hustle Fund , et Jeremy Au ont parlé de trois points principaux:

1. Disney + Arbitration PR Crisis: Une femme est décédée d'une réaction allergique après avoir mangé dans un restaurant affilié à Disney. Le mari a poursuivi Disney pour une «mort injustifiée» et 50 000 $ + de dommages-intérêts. Disney en mai 2024 a allégué que le mari avait accepté un accord d'arbitrage forcé lors de l'inscription à Disney Plus en 2019. Cela a provoqué une tempête de critiques publiques concernant la responsabilité de l'entreprise. Les hôtes discutent des implications plus larges de ces stratégies juridiques sur la confiance du public et l'image de marque, et le retrait par Disney de cette affaire juridique sert de conte de prudence sur l'équilibre entre les défenses juridiques tactiques et le maintien d'un œil stratégique plus large.

Michael Chua , acteur primé, et Jeremy Au ont discuté:

1. Consultant à l'acteur primé à l'âge de 50 ans: Michael a eu une carrière longue et réussie en tant que consultant technologique voyageant à travers l'Europe. À l'âge de 50 ans, il a été coupé au talent via une photo Facebook pour devenir acteur. Sa curiosité explorant un nouveau domaine créatif s'est rapidement transformé en une carrière réussie, avec plus de 400 crédits d'acteur et plusieurs prix, dont le meilleur acteur et le meilleur film au Singapore International Film Festival. Il a partagé son expérience en apprenant à jouer dans des films comme l'OIT ILO qui ont remporté le prestigieux prix de la caméra d'Or au Festival de Cannes 2013 et aux 50e Golden Horse Awards en 2014. Il a également discuté de son expérience dans des émissions populaires YouTube comme Titan Academy dirigée par Jianhao (7,5 millions d'abonnés).