Brave: perturbation du travail de l'intelligence artificielle, dépression du scandale EFFISHE et leadership d'opinion polarisante

Brave célèbre notre anniversaire de fondation de 5 ans! Rejoignez notre fête à Singapour le 12 avril, samedi de 18h à 22h. Connectez-vous avec les hôtes de podcast, les invités antérieurs et les autres membres de la communauté. RSVP ici à https://lu.ma/bdhmzm4c .

Nouvelles régionales et plongées profondes

• Shiyan Koh, associé directeur de Hustle Fund, a exploré le chômage en hausse des jeunes en raison de l'IA de remplacement des emplois d'entrée de gamme et pourquoi l'éducation doit évoluer vers des compétences en résolution de problèmes .

• Gita Sjahrir, conseillère principale chez TBS Energi Utama, a analysé le cas de corruption de Pertamina de 12 milliards de dollars et ses effets d'entraînement sur la confiance du public et la gouvernance de l'énergie et comment la communication politique médiocre et les décisions à court terme ont déclenché l'incertitude des investisseurs et la préoccupation publique .

• Valerie VU, partenaire fondatrice d'Ansible Ventures, a expliqué comment les tensions américano-chinoises poussent davantage d'investissements au Vietnam et comment les réformes locales préparent l'économie à une croissance future .

• Jeremy Au a réfléchi à la raison pour laquelle la plupart des startups échouent malgré des idées fortes , pourquoi le blitzcalage est risqué et comment l'exécution et le timing comptent souvent , comment les VC évaluent les startups , et la façon dont le tangage des startups se concentre sur une pensée claire et des avenir crédibles .

Entrevues populaires

• Kwok Jichuan: Impact de Covid-19 sur les organisations à but non lucratif, Shift in Business Model et le rôle des constructeurs de capacités : Jichuan a discuté de la co-fondage conjoint de conseil pour relier les besoins à but non lucratif avec des professionnels de jeunes professionnels. Il a détaillé la construction d'un modèle durable, naviguant précoce et comment la plate-forme est devenue une communauté qui a façonné les futurs leaders de l'impact.

• SADAF Sultan: Fishery Scandal Breakdown, Startup Financial Shhenanigans & VC Fraud Detection : Sadaf a décomposé le scandale EFFISHERY de l'inflation des revenus et de l'entreprise d'obus, aux drapeaux rouges négligés comme les grands bonus et les sorties soudaines du personnel. Il a également discuté de la façon dont les investisseurs peuvent améliorer les garanties grâce aux audits médico-légaux, aux informations locales et aux canaux de dénonciation clairs.

• Benjamin Loh: Polarisation du leadership d'opinion, des médias sociaux durs vérités et des apprentissages de l'engagement familial : Benjamin est passé de la parole en public aux professionnels de la formation et à la direction d'une agence de leadership d'opinion. Il a expliqué pourquoi la narration audacieuse est importante, comment les médias sociaux favorisent les opinions fortes et pourquoi les dirigeants doivent être prêts à polariser pour se démarquer. Il a également réfléchi à la gestion des critiques en ligne et au coût personnel de la poursuite de l'ambition au détriment de la famille.

• Vikram Bharati: Expansion de la maison de startup de Draper, Défis de consolidation d'équipe mondiale et conception de l'écosystème des startups : Vikram a fondé Draper Startup House dans un réseau mondial avec 15 emplacements dans le monde, mélangeant des espaces physiques avec la programmation communautaire de démarrage. Il a exploré l'essor des modèles de travail hybrides et le concept des nations numériques, repenser les frontières et les opportunités traditionnelles.

• Mike Michalec: 1 milliard de dollars + EdTech Investments, défaillance du marché du marché et lacunes en matière d'éducation du monde réel : Mike a expliqué comment il est passé de la recherche moléculaire à un travail d'éducation en Asie du Sud-Est et pourquoi de nombreuses startups EDTech ont du mal à évoluer sur ses marchés fragmentés. Il a expliqué comment la répression de la Chine a poussé les entreprises dans la région et a souligné l'amélioration des outils existants par rapport aux nouveaux, en particulier pour les jeunes apprenants.

Nouvelles communautaires

• Janine Teo, PDG de Solve Education, partage comment son équipe utilise l'IA et l'apprentissage gamifié pour stimuler l'alphabétisation et les compétences numériques à partir de communautés à faible revenu sur Lenovo StoryHub . Consultez son épisode sur son parcours, de l'ingénieur logiciel à un fondateur d'EdTech utilisant l'IA et les plates-formes basées sur le jeu pour fournir un apprentissage flexible et efficace.

• Amanda Cua, PDG et fondatrice de Backscoop, a été présentée par Mega Magazine pour construire une bullette de démarrage axée sur l'Asie du Sud-Est à 19 ans. Lisez ses apprentissages sur le choix d'un chemin non conventionnel et son approche de la monétisation du bulletin.

• Hon Weng Chong, fondateur et PDG de Cortical Labs, a annoncé sur Capital Brief le lancement de CL1, un ordinateur biologique combinant les cellules du cerveau et le silicium pour alimenter l'IA de nouvelle génération. En savoir plus sur sa transition de la médecine à l'entrepreneuriat et ses réflexions sur l'incertitude et la résilience des fondateurs.

• Anna Haotanto, PDG et fondatrice de Zora Health, a partagé avec le magazine Peak comment son parcours de fertilité personnelle l'a amenée à construire une plate-forme pour lutter contre la stigmatisation et les lacunes d'accès dans les soins de santé reproductifs. Consultez sa stigmatisation d'échec de l'épisode et le rôle de la littératie financière dans l'autonomisation des décisions personnelles et professionnelles.

Citation

«Beaucoup de gens semblent penser que c'est stupide, voire superstitieux, de croire que le monde pourrait encore changer pour le mieux. Et il est vrai qu'en hiver, il est parfois si froid que l'on est tenté de dire:« Qu'est-ce que je me soucie s'il y a un été; Sa chaleur ne m'est pas une aide maintenant. - Vincent Van Gogh

Réflexion

"Il y avait une certaine peur à pouvoir s'engager pleinement à quelque chose d'incertaine, mais cela m'a vraiment donné un sentiment de renforcement que si vous mettez mon esprit dans quelque chose, et vous mettez de côté le temps et que vous mettez le travail acharné, vous pouvez contrôler ce résultat. Vous aurez une très bonne chance de vous en sortir." - Adrian Li

Le jeune Adrian Li était une fois dans une salle à manger du pensionnat, regardant un mur de noms d'anciens étudiants qui s'étaient rendus à Oxbridge lorsqu'un tuteur lui a dit avec désinvolture qu'un tel chemin était peu probable pour quelqu'un comme lui. Au lieu d'être découragé, il a pris le commentaire comme carburant, plongeant dans ses études avec une nouvelle discipline qui lui a finalement valu une place à Cambridge. Ce premier moment de doute est devenu un tournant, montrant comment la détermination, la planification à long terme et une approche structurée peuvent transformer même les rêves à distance en réalité. Son expérience révèle à quel point les objectifs, l'effort persistant et la capacité de transformer le scepticisme en motivation peuvent ouvrir la voie non seulement vers une université de haut niveau, mais pour un succès ultérieur dans l'entrepreneuriat et le capital-risque.

Vous souvenez-vous d'un moment où quelqu'un doutait de vos capacités ou ambitions? Comment avez-vous répondu à ce scepticisme et quel a été le résultat?

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