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Profils des fondateurs, niveaux de capital-risque et talents sous-évalués d'Asie du Sud-Est – E584

Profils des fondateurs, niveaux de capital-risque et talents sous-évalués d'Asie du Sud-Est – E584

Jeremy Au parle des profils des fondateurs, des différents niveaux de capital-risque et des talents sous-évalués en Asie du Sud-Est.

« Si vous êtes un entrepreneur novice, vous avez environ 18 % de chances de réussir. Si vous avez déjà connu un échec et qu'il s'agit de votre deuxième startup, vos chances de succès tombent à 20 %. En revanche, si votre première startup a été couronnée de succès et que vous en lancez une deuxième, vos chances de réussite atteignent désormais 30 %. Il s'agit donc essentiellement de la manière dont les entrepreneurs à succès ont tendance à reproduire ce schéma au fil du temps. Nous avons évoqué les différents facteurs clés de ce succès. Ils ont pu les analyser et démontrer qu'il en existait trois. Le premier facteur est que les entrepreneurs à succès ont généralement un meilleur sens du timing. Autrement dit, ils ont tendance à se lancer dans un secteur ni trop tôt, ni trop tard, ce qui leur permet de démarrer au moment où ils peuvent obtenir les financements nécessaires et profiter de l'évolution technologique. » – Jeremy Au, animateur du podcast BRAVE Southeast Asia Tech

« En résumé, la question que se posent les gens est la suivante : les fonds de capital-risque apportent-ils une valeur ajoutée ? Sont-ils utiles ? Nous pouvons aborder certaines études disponibles, et l’un des principaux enseignements que nous avons tirés est que, lors des premières phases de développement des startups, en matière d’investissements providentiels, il est démontré que si deux entreprises obtiennent le même score quantitatif auprès d’un groupe d’investisseurs providentiels, mais que l’une d’entre elles a accepté un financement et l’autre non, les investisseurs providentiels sont bénéfiques. Ils augmentent de 14 % les chances de survie 18 mois après la levée de fonds, de 40 % la probabilité d’embaucher des employés supplémentaires en moyenne, et de 10 % la probabilité d’une sortie réussie. Il s’agit là d’une information cruciale. » – Jeremy Au, animateur du podcast BRAVE Southeast Asia Tech

« Mais ce qui est intéressant, c'est qu'on peut aussi affirmer qu'il reste peu de marge de manœuvre pour dénicher les talents. Et en fait, même dans cette même analyse, on parle aussi d'écoles qui génèrent des rendements élevés sans pour autant être surévaluées. Par exemple, il y a l'Université de Waterloo, une excellente école d'ingénieurs au Canada. Beaucoup d'établissements sont bons, mais relativement peu explorés. Si l'on regarde l'Asie du Sud-Est – hors Ivy League – pour les fondateurs de licornes, je pense que les deux universités les plus surreprésentées sont l'Université nationale de Singapour, en première position, et l'Université d'Indonésie, en deuxième position. On peut bien sûr argumenter sur les raisons, mais le fait est que la plupart des investisseurs en capital-risque ne s'intéressent pas autant à ces deux universités d'Asie du Sud-Est qu'aux universités de l'Ivy League. » – Jeremy Au, animateur du podcast BRAVE Southeast Asia Tech

Dans cet épisode, Jeremy Au aborde les profils des fondateurs, les différents niveaux de capital-risque et les talents sous-évalués d'Asie du Sud-Est.

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Mots-clés : Modèles de fondateurs, Niveaux de capital-risque, Talents sous-évalués en Asie du Sud-Est, Singapour, Asie du Sud-Est, Capital-risque, Startup, Leadership éclairé

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