« Avec le retour de ma mère aux Philippines, j'ai ressenti le besoin de m'investir dans mon pays d'origine. Avant même de m'y installer, j'ai commencé à me renseigner et à rencontrer des gens. Mon objectif était de contribuer à la communauté. J'avais le sentiment que ma carrière dans le secteur technologique avait été façonnée par l'aide de nombreuses personnes, et je ressentais le besoin de faire une pause et de rendre la pareille. Je ne me suis pas réveillée un beau matin avec l'intention de créer une communauté, mais à mon retour à Cebu City, ma ville natale, j'ai réalisé que je connaissais des gens de l'école d'ingénieurs, mais personne du secteur technologique local. Je voulais comprendre cet écosystème et rencontrer les personnes qui y travaillaient. L'organisation d'événements faisant partie de mon travail, c'était une chose facile à faire. J'ai donc publié un message sur meetup.com : « Rencontre tech. Si vous travaillez dans la tech, venez chez Bo's Coffee, un café du coin. Je vous offre un café et vous pourrez me parler de l'actualité tech à Cebu. » – Tina Amper, Directrice stratégique de Geeks on a Beach » – Tina Amper
« Il y avait beaucoup d'incertitudes, mais heureusement pour moi, je venais une ou deux fois par an avant même de m'y installer définitivement. J'avais donc une idée de ce qui m'attendait. J'avais une raison personnelle de rentrer : ramener ma mère à la maison. C'était un devoir, quelque chose que je devais faire, et je savais que je gérerais les imprévus. Mais je dirais : n'ayez pas peur de rentrer. Les Philippines sont un pays développé aujourd'hui, et il y a tellement de choses à faire. La jeune génération philippine, comme mes nièces, neveux, petites-nièces et petits-neveux de 5, 7, 8 ans, parlent avec un accent américain et utilisent des expressions idiomatiques apprises sur YouTube. La culture est très occidentalisée, donc votre adaptation ne sera pas aussi difficile. » – Tina Amper, Directrice stratégique de Geeks on a Beach
« J'adorais mon travail, mais j'étais complètement épuisée à force de faire toujours la même chose. Le secteur de la tech est formidable, mais c'est un travail à temps plein, et si on n'y prend pas garde, il peut envahir toute votre vie. J'ai donc décidé de faire une pause, une année sabbatique. Quand je suis allée à Cebu pour installer ma famille et ma mère, j'ai commencé à organiser des rencontres, comme je le faisais à San Francisco. Je voulais me connecter avec la communauté tech de ma propre ville, où je n'avais jamais vraiment travaillé auparavant. Comment ai-je commencé ? J'ai pris contact avec le Conseil consultatif des sciences et des technologies, un groupe d'Américains d'origine philippine qui soutient la science et la technologie aux Philippines. » – Tina Amper, directrice stratégique de Geeks on a Beach
Dans cet épisode, Jeremy Au parle de Geeks on a Beach, du choc culturel inversé de la diaspora philippine de 12 millions d'habitants et du passage du burn-out au rôle de leader communautaire.
Mots-clés : Tina Amper, Geeks on a Beach, Diaspora philippine (12 millions d’Américains), Choc culturel inversé, De l’épuisement professionnel au leadership communautaire, Philippines, Femmes, Créatrices, Parcours d’une fondatrice
