« Je ne pense pas que la faute ou le problème incombent uniquement aux investisseurs en capital-risque masculins. Il ne s'agit pas de pointer du doigt, mais de reconnaître les faits. Or, les faits montrent que les femmes créent environ 40 % des entreprises. En Asie du Sud-Est, plus des trois quarts des fonds de capital-risque ne comptent aucune femme à des postes de décision. Ce sont donc exclusivement des équipes décisionnelles masculines. Par conséquent, si les équipes d'allocation de capital sont majoritairement composées d'hommes, il n'est pas surprenant qu'elles privilégient les fondatrices qui ressemblent à celles dans lesquelles elles ont investi par le passé, à une époque où les femmes fondatrices étaient moins nombreuses. Aujourd'hui, par exemple, elles sont plus nombreuses que jamais. » – Tanya Rolfe
Dans cet épisode, Jeremy Au aborde la question de la réduction des inégalités de capital entre les femmes et les hommes, le choix entre syndicat, fonds et formation, et le fait que la chance sourit aux audacieux.
Mots-clés : Écart de capital pour les femmes, Syndicat vs Fonds vs Éducation, La chance sourit aux audacieux, Singapour, Femmes, Capital-risque
