« Pour mon dernier jour de travail, j'ai acheté à mon fils un très joli train électrique. Je me suis dit : “Tu as deux ans et je n'aurai pas les moyens de me l'offrir à nouveau avant longtemps.” Ça paraît si simple, et j'avais presque oublié ce cadeau jusqu'à ce qu'on en parle. Mais je me disais qu'ils ne remarqueraient pas s'ils n'avaient pas eu moins que les autres ces dernières années. Maintenant qu'il a sept ans, c'est très différent. Je pense qu'il est devenu beaucoup plus mature et plus ouvert à la conversation. Prendre ce risque maintenant serait assez difficile pour moi psychologiquement. » – Michael Milne
Dans cet épisode, Jeremy Au aborde les idées reçues sur les recruteurs du secteur technologique, la décentralisation de la Silicon Valley par rapport à Singapour et les risques liés aux fondateurs parents.
Mots-clés : Idées reçues sur le recrutement dans le secteur technologique, Silicon Valley vs Singapour, Risque lié au fondateur-parent, Singapour, États-Unis, Fondateur-parent, Recrutement
