« Je pense que seuls les États-Unis et la Chine méritent d'être comparés, et nous constatons cette rivalité. Les marchés émergents sont très différents de la Silicon Valley et des autres pôles technologiques et de talents. Dans ce contexte, il est pertinent d'effectuer davantage de comparaisons entre les marchés émergents du monde entier, souvent appelés les pays du Sud, tels que le Moyen-Orient, l'Afrique, l'Asie du Sud-Est et l'Amérique latine. Ces écosystèmes présentent des points communs et des similitudes intéressants. Nous avons constaté que des gestionnaires de fonds comme Saison Capital investissent davantage en Amérique latine, notamment au Brésil et au Mexique. Nous pouvons tirer de précieux enseignements de ces différents écosystèmes. » – Kristie Neo, journaliste spécialisée en capital-risque et startups
« J’espère vraiment qu’en Indonésie, où les affaires eFishery, Investree et Tiny Heart ont fait la une des journaux le mois dernier, justice sera rendue. La frustration et la colère sont bien réelles chez les investisseurs, les fondateurs et dans tout l’écosystème, car cela nous affecte tous. Si les personnes ayant commis des actes répréhensibles ne sont pas sanctionnées, que ce soit par la prison ou d’autres conséquences, cela enverra un très mauvais signal. Laisser ces affaires impunies reviendrait à croire que lever des sommes importantes et commettre des fraudes reste impuni. » – Kristie Neo, journaliste spécialisée en capital-risque et startups
« Les cultures chinoise et arabe partagent un sens très marqué de la hiérarchie. À Singapour, la hiérarchie existe également, mais le management intermédiaire y est plus présent et fournit des talents qualifiés qui permettent aux employés de base de se perfectionner. Dans les entreprises arabes, les décisions viennent souvent uniquement du sommet de la hiérarchie. La personne au sommet a le dernier mot sur tout, et si elle décide demain de supprimer un département, celui-ci disparaît et de nombreuses personnes perdent leur emploi. » – Kristie Neo, journaliste spécialisée en capital-risque et startups
Dans cet épisode, Jeremy Au aborde le changement d'humeur en Asie du Sud-Est, l'optimisme au Moyen-Orient et la pénurie d'emplois dans le secteur de l'IA pour la génération Z.
Mots-clés : Kristie Neo, Évolution de l’humeur en Asie du Sud-Est, Optimisme au Moyen-Orient, Pénurie d’emplois liée à l’IA pour la génération Z, Singapour, Asie du Sud-Est, Moyen-Orient et Afrique, Intelligence artificielle, Femmes, Leadership éclairé
