« Il m'a fallu beaucoup de temps pour reconstruire ma confiance en moi, mon état d'esprit et ma vision de ma carrière. Je me disais : "Ce n'est pas que tu sois mauvaise au travail, c'est juste que tu occupais un poste qui n'exploitait pas tes compétences." Une analogie que je donne souvent à mes clients, c'est celle d'une bouteille d'eau : elle peut se vendre 0,50 $ dans une station-service ou un supermarché, 2 $ au cinéma et 5 $ dans un avion, et pourtant c'est la même bouteille d'eau. Tout dépend des conditions et du contexte. J'ai donc dû me défaire de cette idée à l'époque pour comprendre que je n'utilisais pas mes points forts et que je devais trouver un emploi qui me permette de les exploiter pleinement. » - Jennifer Ong
« Si vous ne prenez pas soin de vous et de votre carrière, personne ne le fera à votre place. Si vous ne savez pas ce que vous voulez, personne ne vous dira quelle carrière vous devez suivre. Nous devons apprendre à être un peu plus égoïstes et à nous faire passer en premier. N'ayez pas de scrupules à laisser votre patron derrière vous ni l'impression de décevoir votre équipe. » – Jennifer Ong
« La plus grande leçon que j'ai apprise dans mon entreprise jusqu'à présent, c'est qu'il ne faut pas réinventer la roue. Quelqu'un l'a déjà fait. Investir dans la formation est essentiel, surtout au début de son activité, quand on est si fragile, que l'entreprise est si vulnérable et qu'on a besoin de prendre de l'élan. Si on passe des mois à se heurter à des obstacles, on finira par vouloir abandonner. En revanche, si on paie quelqu'un pour nous enseigner tout ce qu'il a appris et qu'on peut progresser beaucoup plus vite, on a plus de chances de persévérer. On peut vraiment construire quelque chose de solide au lieu de baisser les bras et de se reconvertir. » - Jennifer Ong
Dans cet épisode, Jeremy Au parle de son parcours, de BlackRock à Style Theory en tant que directeur général puis coach de vie, de ses conseils en matière de transition de carrière et de la façon de reformuler les récits de réussite.
Mots-clés : Jennifer Ong, ancienne directrice générale de BlackRock et de Style Theory, coach de vie, transition de carrière, redéfinir le succès, Singapour, parcours de fondatrice
