« Ce que j'ai appris, c'est que les start-ups apprécient beaucoup plus les anciens fondateurs, car dans une start-up, on est souvent amené à cumuler plusieurs rôles, et en tant que fondateur, on a déjà accompli énormément de choses. Mais si l'on est vraiment intéressé par les grandes entreprises comme Google ou Amazon, une stratégie pour postuler est de rechercher des postes de chef de produit, par exemple celui de chef de produit chargé de découvrir un nouveau marché ou de trouver une meilleure adéquation produit-marché. » – Hannah Yang
Dans cet épisode, Jeremy Au parle de la transition de fondateur à chef de projet, du délai de deuil et des réflexions silencieuses qui accompagnent toute véritable transition.
Mots-clés : De fondatrice à chef de projet, Temps de deuil, Réflexions sur la transition, États-Unis, Femmes, Carrière, Résilience
