Partners de capital-risque: "Cyzykin s'étend à New York et démocratise la garde d'enfants de qualité"
Par les partenaires de capital primaire
La garde d'enfants de qualité est largement inaccessible pour les nouveaux parents. Actuellement, deux formes majeures de garde d'enfants existent dans les zones urbaines: les nounous prohibitives des coûts, ou garderie avec des listes d'attente à boîte noire longue et des normes incohérentes. Dans notre quête pour résoudre de gros problèmes, l'équipe principale réfléchissait depuis un certain temps à la garde d'enfants.
Ensuite, nous avons rencontré les de Cyzykin : Jeremy Au et Tatyana Gubin . Non seulement nous avons été impressionnés par leurs antécédents entrepreneuriaux et éducatifs, mais nous avons été époustouflés par la façon dont ils pensaient à démocratiser l'accès à des services de garde d'enfants de haute qualité d'une manière aussi pratique et abordable. Ce duo agile a commencé avec plus d'une centaine d'entretiens réfléchis avec des familles et des prestataires de services de garde pour comprendre les problèmes et les points de douleur.
Ils ont appris que les familles partageant une nounou écrasante aimaient cette forme de garde d'enfants, mais de nombreuses familles n'étaient pas au courant de cet arrangement de garde d'enfants, incapables de trouver leurs propres familles partenaires, ou ne pouvaient pas obtenir une grande nounou.
Avec cette nounou bien-aimée partager le modèle communautaire, Jeremy et Tatyana ont réuni un excellent travail d'expérience utilisateur, une grande empathie client et une technologie intelligemment appliquée pour donner vie à la garde d'enfants inspirée de Cozykin. Depuis ses débuts en 2016, ils sont devenus le meilleur fournisseur de soins des nourrissons à Boston et ont récemment levé des capitaux pour se développer sur d'autres marchés.
Voici ce que vous devez savoir sur Cyzykin…
À la base: un marché de nounou de nounou à pile.
Sa mission: aider les enfants à prospérer, soutenir les nouveaux parents dans leur retour au travail et offrir des salaires animés compétitifs et des avantages sociaux aux nounous.
Comment: Cyzykin correspond à deux ou plusieurs familles locales compatibles avec une nounou rigoureusement vérifiée formée dans le programme d'inspiration d'inspiration Montessori. L'entreprise gère toute la logistique des finances et de la gestion des nounoues aux soins de secours, offrant aux parents une expérience sans stress et transparente.
Pourquoi maintenant: en 2016, 65% des mères dont les enfants de moins de 6 ans ont participé à la main-d'œuvre aux États-Unis selon le Bureau américain des statistiques du travail et des femmes constituent plus que la majorité des programmes de doctorat et de maîtrise aux États-Unis aujourd'hui. Avec l'augmentation du nombre de ménages parents à double travail, la garde d'enfants à la fois fiable et enrichissante devient de plus en plus importante.
Le facteur «informatique»: Cyzykin emploie toutes leurs nounous et leur donne le permet de la sécurité de l'emploi W-2, y compris des salaires compétitifs, des congés payés, notamment le congé parental, les prestations de santé, l'indemnisation des travailleurs et le développement professionnel continu dans la formation de la petite enfance. Seuls les cinq pour cent des candidats sont embauchés.
Bien sûr?
Cet article est apparu à l'origine sur Medium .