Kristie Neo : Changement d'humeur en Asie du Sud-Est, optimisme au Moyen-Orient et pénurie d'emplois liée à l'IA pour la génération Z – E619

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« Je pense que seuls les États-Unis et la Chine méritent d'être comparés, et nous constatons cette rivalité. Les marchés émergents sont très différents de la Silicon Valley et des autres pôles technologiques et de talents. Au sein de ce paysage, il est pertinent d'effectuer davantage de comparaisons entre les marchés émergents du monde entier, souvent appelés les pays du Sud, tels que le Moyen-Orient, l'Afrique, l'Asie du Sud-Est et l'Amérique latine. Ces écosystèmes présentent des points communs et des similitudes intéressants. Nous avons constaté que des gestionnaires de fonds comme Saison Capital investissent davantage en Amérique latine, notamment au Brésil et au Mexique. Nous pouvons tirer de précieux enseignements de ces différents écosystèmes. » – Kristie Neo, journaliste spécialisée en capital-risque et startups

Jeremy Au et Kristie Neo comparent l'Asie du Sud-Est et le Moyen-Orient, analysant comment les changements d'ambiance, les droits de douane, les scandales et les codes culturels façonnent la technologie et la finance. Ils abordent le climat morose qui règne en Asie du Sud-Est depuis 2021, le rôle des fonds souverains au Moyen-Orient et la manière dont les défis générationnels se confrontent à un marché du travail dominé par l'IA. Leur conversation décortique des scandales tels que eFishery, des conflits entre cofondateurs au Vietnam, les archétypes de startups en Asie du Sud-Est et l'expansion mondiale des entreprises chinoises. Ils concluent en réfléchissant aux différences de cultures organisationnelles selon les régions et aux raisons du succès des dirigeants capables de jongler entre les codes culturels.