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Andrew Senduk : Recrutements gagnants, indicateurs de vanité, primes et soif d’entrepreneuriat

Andrew Senduk : Recrutements gagnants, indicateurs de vanité, primes et esprit d’entreprise - E181

Andrew Senduk nous parle des recrutements réussis, du piège des indicateurs de vanité et des incitations mal alignées, et de la satisfaction de l'envie d'entreprendre.

« J'avais vraiment l'impression que ma créativité n'était pas pleinement exprimée dans la salle des marchés. Alors je me suis dit : "Allons-y, allons-y. On a de quoi être tranquilles pendant un an, et après on y va." Je dois dire que, passant des sorties au restaurant à l'absence totale de revenus, on allait au marché et on achetait toujours tout ce qui se trouvait au bas de l'échelle, vous voyez ? Ensuite, on allait au marché et oui, il faut adapter ses dépenses, surtout quand on se lance dans l'entrepreneuriat. C'était une période incroyable, d'ailleurs, et en plus, de la vivre avec sa femme. Pour moi, c'est vraiment spécial. » - Andrew Senduk

Dans cet épisode, Jeremy Au parle de recrutement de talents, du piège des indicateurs de vanité et des incitations mal alignées, et de la façon de satisfaire son envie d'entreprendre.

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Mots-clés : Recrutement de talents, Incitations basées sur les indicateurs de vanité, Esprit d’entreprise, Indonésie, Parcours du fondateur, Opérations

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