JOBLEUSE = inutile = vie dénuée de sens, névrose du chômage et recherche de sens de l'homme - E379

«La crise pousse les gens dans le chômage, le chômage, et ce n'est que pendant les moments où tout a été supprimé, un humain peut entendre les sentiments et le sens dans leur propre vie. Ils peuvent faire un ouvrage sans les déchaîner. Ce n'est pas un choix binaire. - Jeremy Au

«Si vous êtes quelqu'un qui est au chômage ou sans emploi, mon fait est votre vie qui a un sens qui est indépendant de votre travail et indépendant de votre valeur à d'autres personnes. La question que vous devez vous poser est, quelle est votre mission ? Quelles sont vos valeurs? - Jeremy Au

«Avoir une vie significative signifie que vous vous appréciez. Vous vous appréciez parce que vous croyez en quelque chose de plus grand que vous, que ce soit la famille, le pays, la communauté, la cause, la mission ou la foi. Un travail est un concept indépendant de travail qui existera, que vous le rempliez ou non. Votre utilité, votre utilité est déterminée par votre valeur ou votre valeur pour les autres, et votre signification est la façon dont vous appréciez votre vie, vos propres valeurs.» - Jeremy Au

Jeremy Au a discuté de l'impact psychologique du chômage et de ses effets profonds sur l'identité de soi. La société assimile souvent les emplois à l'utilité, et donc la détermination de l'estime de soi personnelle. Jeremy a souligné l'importance de faire la distinction entre la valeur économique et la quête d'un individu - au-delà d'une série de réalisations professionnelles. Il a utilisé des exemples de la "recherche de sens de l'homme" de Viktor Frankl (les mémoires d'un psychiatre des camps de concentration nazie survivants) et des "Lords of Strategy" de Walter Kiechel (Bruce Henderson s'est vanté qu'il avait été licencié de tous ses emplois antérieurs avant de fonder le groupe de conseil de Boston (BCG)).

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(01:24) Jeremy Au:

Bonjour à tous! Aujourd'hui, je veux parler de chômage. Et pas spécifiquement le chômage en termes d'emploi ou comment cesser d'être au chômage, mais davantage de la psychologie et de la pensée derrière cela que les gens peuvent ressentir en termes d'émotions, mais aussi en termes d'auto-identification.

Franchement, la raison pour laquelle je suis juste dans ce sujet franchement, je suis intéressé par ce sujet parce que moi, moi-même, je choisis de quitter mon ancien travail et de commencer à chercher quelque chose de nouveau. J'ai lu un merveilleux livre intitulé "La recherche d'homme pour le sens" qui a été écrite par Viktor Frankl .

Ceci est l'histoire d'un psychologue pendant le contexte de la Seconde Guerre mondiale, et il est juif. Et il est lui-même envoyé dans un camp de concentration, et tout au long de cette expérience, il passe par des épreuves, des tribulations et une privation. Et c'est une histoire vraiment choquante sur ce que signifiait la survie, ce que la mort signifiait vraiment, et son propre regard sur l'écart entre la façon dont les humains recherchaient et cherchaient un sens même au milieu d'un tel désespoir et d'une telle peur et des conditions honnêtement brutales.

Je le recommande vivement car ce n'est pas seulement une histoire de survie. C'est aussi un regard de quelqu'un qui a été formé en psychologie.

Et donc lui-même, était à la fois un participant et à un certain niveau, un observateur de ce qui se passait pendant tout ce temps.

Comme vous pouvez le voir sur le titre de son livre, la conclusion clé qu'il enlève après avoir traversé toute la guerre et être secouru est que l'homme a une recherche profonde et une quête de sens.

Maintenant, ce n'est pas une critique de livre de l'ensemble du livre, ni un résumé. Je vous recommande de consulter le livre. Personnellement, j'ai déchiré à plusieurs points du chapitre parce qu'il y avait une telle brutalité, et pourtant il a pu écrire les petits moments de beauté et d'espoir que l'humanité aurait pu même dans un tel désespoir.

Après la guerre, il est retourné à sa pratique de psychologie et il a identifié quelque chose appelé la "névrose du chômage". Il a partagé qu'il y a deux erreurs logiques: qu'être sans emploi signifiait être inutile, et qu'être inutile signifiait qu'ils avaient une vie dénuée de sens. Quand je l'ai lu, j'ai ri parce que c'était tellement résonné avec ce que je ressentais.

(03:24) Jeremy Au:

Alors passons à nouveau à travers cela. Être sans emploi, c'est être inutile, et être inutile, c'est avoir une vie dénuée de sens.

C'est un sentiment tellement compréhensible, non? Parce que, hé, vous savez, si vous n'avez pas de travail, alors vous êtes inutile parce que vous ne gagnez pas de l'argent. Vous n'avez pas de travail. Vous n'avez pas de titre, vous êtes donc juste une personne inutile dans la société.

Vous êtes inutile. Et parce que vous êtes inutile, alors, honnêtement, votre vie n'a pas de sens. Quel est le point? Comme, allez. Vous devez avoir un travail, non? Vous ne pouvez pas être au chômage. Vous êtes inutile et vous êtes donc dénué de sens. Quel est le point? Il n'y a aucun intérêt à la vie. Revenez-y. Retourner au travail.

Ce schéma de pensée est si répandu. Et je vois cela en moi parce que j'ai moi-même traversé plusieurs travaux et j'ai eu des congés sabbatiques différents dans ma vie alors que je passe d'un chapitre à l'autre.

(04:04) Jeremy Au:

Et la vérité est que, je l'entends souvent dans le contexte de mes amis aussi, lorsqu'ils traversent leurs moments difficiles parce qu'ils ont été licenciés, parce qu'ils choisissent de quitter le travail, en raison d'une sorte de crise personnelle en termes de santé ou de leurs parents. Et donc, ils n'ont pas d'emploi à ce moment-là.

Et nous nous asseyons, et nous allons nous promener dans la nature, et ils ont ces conversations et ces sentiments, et je résonne avec ça. Et bien sûr, je saute pour dire, hé, ce n'est pas vrai, et ainsi de suite. Mais vous savez, la vérité est que c'est un sentiment commun. Et donc, pourquoi est-ce un sentiment commun?

Eh bien, c'est un sentiment commun parce qu'avoir un travail est très respecté,

Surtout lorsque vous avez un travail très respecté, car vous êtes VP. Vous êtes un directeur. Vous êtes un partenaire. Ce sont des emplois, vous vous sentez important, et ils vous font vous sentir important parce que vous gérez la valeur de l'entreprise, toutes sortes de valeur, mais l'utilité, non? Vous savez, vous gagnez de l'argent pour quelqu'un. Vous faites de la stratégie. Vous faites des banques sur les ventes. Vous trouvez une pièce marketing.

Vous codiez et de l'ingénierie. Toutes ces choses ont une valeur économique. Et donc, il y a une valeur pour votre temps. Donc, pour chaque jour où vous travaillez, ils vous versent des centaines de dollars. Et tout au long de l'année, ils vous donneront un bonus à l'année parce qu'ils disent, hé, bon travail. Vous valez plus parce que vous avez fait plus pour l'entreprise. Et donc nous voulons vous donner ce bonus de performance. Et donc, bien sûr, cela a du sens.

Chaque patron veut faire ça. Et chaque travailleur, bien sûr, veut obtenir un bonus de performance parce que c'est ainsi que les choses fonctionnent, ce qui est, bien sûr, si vous travaillez plus dur, vous devriez espérer en obtenir plus. Et si vous travaillez moins, alors vous devriez obtenir moins, non? C'est donc une logique compréhensible qui est là, en particulier au sens économique, non? Parce que tout le monde doit aller gagner de l'argent pour nourrir ses enfants, se nourrir et payer le loyer.

Ce qui est intéressant cependant, c'est que la raison pour laquelle cela n'a pas non plus de sens à un certain niveau est qu'il y a une différence entre la valeur économique et la valeur de soi, non? Il y a une différence entre l'utilité du point de vue des emplois et votre utilité en tant que personne à votre communauté. Alors déballons un peu. Que signifie Viktor Frankl lorsqu'il y a l'erreur logique selon laquelle être sans emploi signifie que vous êtes inutile? Eh bien, lorsque vous êtes sans emploi, cela signifie que vous n'êtes pas dans un travail.

(05:59) Jeremy Au:

Et un travail est, comme nous le savons, lorsque vous voyez une description de travail là-bas, c'est une boîte. C'est une boîte connectée à une autre boîte via une ligne pointillée ou une ligne complète dans un graphique d'organisation. Un travail est défini par les titres, par compensation, par la valeur qu'il est censé faire. Votre travail pourrait donc être un forgeron, bien sûr. Votre travail pourrait être un marketing relevant du directeur du marketing.

Votre emploi pourrait être un capital-risqueur en rapport à un partenaire limité. Ainsi, le travail que vous avez est défini par les workflows que vous avez. Et la vérité est que si vous n'êtes pas dans ce travail, quelqu'un d'autre sera dans ce travail.

Le travail est donc une entité discrète. C'est un concept conceptuel, mais c'est un espace potentiel pour que quelqu'un fasse un excellent travail, un travail moyen, un travail terrible mais c'est une chose en soi. Et donc, être sans emploi, à certains égards, c'est dire que vous ne vous conformez pas ou que vous ne vous conformez plus ou que vous avez laissé ou que vous ne vous adaptez pas à ce trou que le secteur de l'entreprise a construit.

Donc, si vous n'êtes pas dans ce trou, vous ne fournissez pas une utilité qui correspond à ce trou.

Donc, si vous êtes sans emploi, en d'autres termes, vous ne travaillez pas, par exemple, au zoo en tant que gardien de zoo, alors vous ne fournissez pas une utilité au zoo parce que vous ne prenez pas soin des animaux. Cependant, ce n'est pas parce que vous ne fournissez pas une utilité au zoo que vous ne fournissez pas une utilité aux personnes qui vous entourent dans vos relations.

Vous pourriez toujours être un mari, un père, une femme, une mère, un fils, une fille de quelqu'un. Vous êtes un ami, un pair, un collègue, un mentor, un modèle, vous savez, un étranger, mais il y a tellement de dynamiques que vous avez où vous fournissez toujours une utilité qui ne se trouve pas dans votre travail, mais en fait à l'extérieur et honnêtement, indépendante du travail et il y a toujours été là.

Le mandat moyen de ces jours-ci pour la génération Z et la génération Y est d'environ trois à cinq ans. Et donc si nous y réfléchissons, ce n'est pas que quelqu'un ait une utilité uniquement lorsqu'il a un travail, et ensuite il n'a pas de travail, ils sont soudainement inutiles. Et puis ils ont un travail, et ils sont à nouveau soudainement utiles. Non, ils ont toujours été un membre de la société, espérons-le productif, espérons-le et, espérons-le, aimant. Et puis ils ont des emplois à ces périodes.

(07:56) Jeremy Au:

Vos parents vous apprécient même lorsque vous êtes sans emploi ou lorsque vous avez un travail parce qu'ils apprécient vous avoir dans leur vie. Vous avez, comme un enfant, apporté la vie et l'amour et le bonheur en plus du coût de la logistique et de toutes les crises de colère aléatoires, mais vous savez, vous êtes quelqu'un à vos parents et vous êtes aussi quelqu'un pour les autres personnes de votre vie qui apprécient cela parce que vous sortez toujours pour des dîners. Vous avez toujours des conversations. La vérité est donc la valeur de quelqu'un dans la société, pour les autres, ne dépend pas d'un travail spécifique auquel vous êtes lié.

La deuxième erreur, bien sûr, est que lorsque vous croyez que vous ne fournissez pas d'utilité, que vous êtes inutile, alors votre vie n'a pas de sens. Maintenant, c'est intéressant parce que lorsque nous pensons à l'utilité, c'est souvent beaucoup dans le contexte des autres, non? Donc, je vous suis utile. Vous savez, je suis utile au travail, je suis utile à l'entreprise. Je suis utile à la cause.

Donc, il y a une évaluation de ce qui profite à quelqu'un d'autre, non? Et c'est compréhensible. Les gens aiment donner et contribuer aux autres. Et donc, ça fait du bien d'être utile. Cela étant dit, ce que vous valez pour les autres n'est pas le même que ce que vous valez pour vous-même. Avoir une vie significative signifie que vous vous appréciez. Vous vous appréciez parce que vous croyez en quelque chose de plus grand que vous, que ce soit la famille, le pays, la communauté, ou la cause, la mission ou la foi.

En d'autres termes, un travail est un concept de travail indépendant qui existera, que vous le rempliez ou que vous ne le remplissez pas, que vous ne soit entretenue avec succès pour cet emploi ou que vous n'interviewez pas avec succès pour cela. Votre utilité, que votre utilité, est déterminée par votre valeur ou votre valeur pour les autres, et que votre signification est de savoir combien vous appréciez votre propre vie, vos propres valeurs.

(09:31) Jeremy Au:

Alors Viktor Frankl, dans son livre, dit que lorsqu'il rencontre quelqu'un qui est au chômage, la première chose qu'il fait, c'est qu'il leur demande de faire du bénévolat. Il leur demande de faire partie d'une cause significative comme être dans une soupe populaire, ou un enseignement ou un coaching, et il constate normalement qu'une fois que les gens font ces choses, puis la "névrose du chômage", le désespoir qui se produit lorsque vous avez perdu un emploi ou que vous avez quitté votre travail ou quoi que ce soit, disparaît, parce que devinez quoi? Les gens se sentent utiles dans ce contexte, mais ils commencent aussi à se penser: "Hé, j'ai un sens parce que c'est quelque chose à lequel je peux vraiment appartenir."

Cela me rappelle l'histoire d'ouverture du livre, " The Lords of Strategy" de Walter Kiechel . Il partage essentiellement l'histoire de Bruce Henderson, qui était la fondatrice de Boston Consulting Group.

En 1963, il a fondé Boston Consulting Group, qui a changé le monde parce qu'il a été le pionnier du conseil en stratégie. En d'autres termes, chaque consultant en gestion que nous voyons aujourd'hui est très redevable aux théories académiques mais aussi pratiques de la façon dont il a travaillé avec les clients pour réfléchir à ce que signifiait réellement la stratégie.

Maintenant, je ne suis pas ici pour parler de l'histoire du conseil en gestion, mais dans le contexte de cela, il se vantait à ses amis et étrangers, qu'il avait été licencié de chaque emploi avant de fonder BCG. C'est hilarant si vous y réfléchissez. Il était un cadre et à l'âge précoce, et il était le deuxième plus jeune vice-président de l'histoire de Westinghouse. Et il a été licencié de cet emploi ainsi que des multiples emplois.

Alors oui, il était aussi sans emploi. Le fondateur de BCG a été licencié à plusieurs reprises, et il a continué à être un succès que beaucoup de gens ne savent pas vraiment qui il est parce que c'était les années 1960, mais a beaucoup servi de prototype et de modèle pour plusieurs générations de consultants en gestion.

Alors qu'est-ce que cela signifie pour moi? Eh bien, ce que j'essaie de dire ici, c'est que si vous êtes quelqu'un qui est au chômage ou que vous êtes sans emploi, mon simple fait est que votre vie a un sens indépendant de votre travail et indépendant de votre valeur envers les autres. La question que vous devez vous poser est: quelle est votre mission? Quelles sont vos valeurs? De qui vous souciez-vous? Vous vous souciez-vous de votre famille et vous leur apportez-vous?

C'est votre mission. C'est votre signification dans la vie. Alors qu'est-ce que cela signifie pour nous? Eh bien, je pense qu'il y a deux groupes de personnes: des personnes qui recherchent actuellement un emploi et des personnes qui sont actuellement à un emploi.

Je vais donc commencer par ceux qui recherchent un emploi car un peu plus directement. Ne buvons pas la Kool Aid ici, hé, parce que vous êtes sans emploi, que vous êtes donc inutile pour les autres.

Et cela parce que vous êtes inutile, que vous avez une vie dénuée de sens. Alors oubliez ça. Nous devons inverser cet ordre et aller dans l'autre sens. Nous devons avoir une poursuite indépendante de ce qui apporte un sens à votre vie, que cela signifie pour le pays, pour cause, pour la mission, pour la verticale, pour les enfants, pour vos propres enfants. Quelle que soit cette mission ou cette signification dans votre vie, c'est quelque chose dont vous devriez être au moins réfléchi. C'est une poursuite indépendante.

Et puis sur la base de cela, déterminez quels sont les contextes de la façon dont vous souhaitez apporter de la valeur aux autres. Et puis à cause de la façon dont vous offrez de la valeur aux autres, que vous choisissez ensuite le travail qui correspond à cela. Maintenant, le monde n'est pas parfait, et tout le monde ne peut pas travailler dans un travail qui correspond pleinement au sens de votre vie.

La vérité est que beaucoup d'entre nous travaillent des emplois qui ne correspondent pas honnêtement ou ne correspondent pas parfaitement, mais parce que nous pouvons être en contact avec un sens plus profond que d'être à un travail qui ne clique pas complètement, c'est bien, non?

(12:36) Jeremy Au:

Je veux dire, il y a tellement d'histoires, bien sûr, de nos grands-parents et de nos parents et de nombreuses personnes aujourd'hui, honnêtement, des cols bleus, des nettoyeurs ou des mécanismes, mais ils sont occupés à travailler un travail qu'ils n'aiment pas vraiment, mais ils sont d'accord, car ils veulent offrir une vie meilleure à leurs enfants.

Leurs enfants ont la signification d'une vie meilleure, et ils sont donc prêts à passer par le sacrifice d'un travail difficile ou difficile ou dangereux à cause de cela. Et nous voyons cela aussi pour les soldats, car il n'y a aucun moyen qu'un emploi de soldat soit amusant de quelque manière que ce soit. Parce qu'en temps de guerre, on vous demande de faire le sacrifice ultime, quelle est votre propre vie, non?

(13:09) Jeremy Au:

Et pour ce faire, vous allez être dans des circonstances difficiles comme le froid, l'humidité, le temps, tout simplement mal à l'aise au jour le jour. Et puis associé au fait que vous êtes dans un environnement difficile en termes de poussée de votre corps, que vous êtes en péril mortel. Être soldat, en particulier dans une situation de l'armée en temps de guerre, est un travail difficile et brutal, et pourtant les soldats s'inscrivent et se portent volontaires parce qu'ils voient le sens, parce qu'ils veulent servir leur drapeau, servir leur pays, défendre leur pays, défendre leurs familles, défendre leurs amis.

Ce sont donc des significations qui sont là. Donc, ce que j'essaie de dire ici, c'est que si vous cherchez un emploi, n'oubliez pas cette tranche que votre valeur, votre signification est indépendante du travail. Même si vous n'avez pas de travail, vous avez toujours un sens.

Maintenant, l'autre appel à l'action est également pour les personnes qui ont un emploi. Si vous aviez déjà un excellent travail et que vous aimez votre travail et que vous avez un sens dans votre vie, alors je ne sais pas pourquoi vous écoutez même cet épisode. Peut-être que c'est comme renforcer ce que vous aimez dans votre vie.

La vérité est que si vous êtes dans un travail et que vous écoutez cet épisode, eh bien, j'espère que cela offre une certaine valeur. La vérité est donc, beaucoup d'entre nous, encore une fois, ont des emplois qui ne s'alignent pas pleinement sur la façon dont nous voulons être utiles aux autres, et ne s'alignent pas non plus pleinement sur le sens de notre vie.

Et donc, la vérité est que, encore une fois, si vous aviez un travail, il peut être assez tentant de ne pas rechercher ce sens dans votre vie parce que bon, vous gagnez un salaire suffisamment décent. Vous pouvez couvrir vos bases. Vous pouvez couvrir votre ménage. Et vous pouvez commencer à faire ces luxes, non?

Eh bien, la vérité est que dans un travail, vous savez, ça fait du bien parce que c'est stable. J'espère que c'est bien. J'espère que c'est peut-être mieux que bon. Et la vérité est que vous couvrez vos bases, couvrant le ménage, couvrant les débuts de ces luxes en termes de vacances.

Et vous avez toutes ces aspirations en termes de côté matériel. Et vous finissez par oublier ou vous éloignez du fait que vous devez réfléchir plus profondément à la signification de votre vie, car la vérité est que si vous continuez à repousser cela de plus en plus, cela ne devient pas plus facile. C'est quelque chose qui doit être lutté avec un axe indépendant.

Je me souviens de l'histoire de ce pasteur que j'ai rencontré et il était occupé à faire beaucoup de travail communautaire local dans l'espace de santé. Et il partageait une histoire sur la façon dont il avait rencontré son vieil ami à l'université. Et cet ami avait essentiellement promis qu'il contribuerait à leur communauté locale. Et ils se sont heurtés à l'aéroport et le pasteur était beaucoup comme, hé, si vous vous souvenez, nous avons fait cette promesse de redonner à notre communauté locale. Et puis, son ami était comme, oh, je ne peux pas vraiment le faire parce que j'ai ce style de vie. J'ai les enfants, j'ai la maison. Et donc, mon travail est ce sur quoi je me concentre vraiment parce que je dois avoir ce travail parce que cela va couvrir le style de vie que j'ai.

Et, vous savez, je vais aider à aider ma communauté à temps. Maintenant, la vérité est qu'ils étaient déjà tous les deux dans la cinquantaine, donc c'était un très bon temps. Et qui sait, peut-être que l'ami est parti pour redonner dans la soixantaine, les années 70 ou 80, espérons-le. C'est juste cela, c'est un bon rappel que le simple fait que vous avez un travail ne signifie pas que vous comprenez votre propre sens dans la vie.

Et donc, c'est intéressant parce qu'il y a beaucoup de gens qui ne trouvent leur sens dans la vie que lorsqu'ils sont sans emploi. Et c'est un peu drôle parce que vous entendez cette histoire et peut-être que vous avez entendu cela vous-même, mais les gens changent beaucoup parce qu'ils changent d'emploi.

Une grande partie de leur transformation personnelle se produit également lorsqu'ils sont sans emploi, ce qui est assez drôle. Lorsque vous avez toutes les bénédictions matérielles et un travail sécurisé, qui théoriquement et honnêtement logiquement, est le meilleur moment pour faire votre travail de transformation personnelle, non?

Pour passer par le coaching et pour vous comprendre, et devenir une meilleure personne, puis faire un choix très intentionnel pour trouver le prochain travail qui correspond mieux à cette signification après avoir fait ce travail personnel. C'est le moment de le faire parce que vous avez le tampon en termes de temps, mais aussi le tampon en termes de ressources financières et de stabilité pour faire ce choix.

(16:38) Jeremy Au:

C'est juste que nous ne faisons pas vraiment ça. Donc, vous savez, la crise pousse les gens dans le chômage, le chômage, et ce n'est que pendant les moments où tout a été supprimé, les titres, le salaire, l'environnement, puis enfin, il y a cet espace forcé où peut-être, juste peut-être, un humain peut entendre les sentiments et le sens dans leur propre vie et faire ce travail finalement, enfin,

Sans toutes les distractions, les peurs et les bips et les e-mails et les réunions et les chats de café et tout ce qui est en train de l'essaimage.

Et puis vous pouvez vous entendre. Alors qu'est-ce que cela signifie? Dans l'ensemble, ce que j'essaie juste de dire ici, c'est, en fin de compte, être au chômage ou sans emploi ne signifie pas que vous êtes inutile.

Et ce n'est pas parce que vous n'avez pas d'utilité que vous n'avez pas de sens, que vous n'avez pas de vie significative. Je veux juste dire que ce n'est pas un choix binaire. Vous pouvez avoir une vie significative et vous n'avez pas besoin d'être un moine bouddhiste qui a jeté tous les biens du monde et tous les emplois.

I think the best case scenario for every stage of life is that, at every major juncture and stage of your life, whether you're in your twenties, which is probably different from what you see in your thirties, which is probably different from what you see in your forties, that you are able to achieve all three, that you're able to, of course, have a job in this world of ours, and also be thoughtful and clear and specific about how you provide value to others, not just at your job, but also in all the Autres domaines de la vie.

Et enfin, que vous prenez également le temps de construire indépendamment votre point de vue de ce qu'une vie significative signifie personnellement. Pas ce qui est cool, pas ce qui est pour les autres, mais ce qui est pertinent en termes de sens pour votre propre vie à ce stade spécifique avec la conscience de soi que vous pourriez changer à nouveau à l'avenir.

Sur cette note, je voudrais conclure cette session. Si vous aimez cet épisode, veuillez aimer et vous abonner et n'hésiter pas à suivre cet épisode. D'accord.

À un de ces quatre.

确定？

"Krisis Mendorong Orang untuk Menganggur, Menganggur, Dan Hanya Pada Saat-Saat Ketika Segala Sesuatu Tellah dilucuti, Manusia Dapat Mentengar Perasaan Dan Makna Dalam Hidup Mereka Sendiri. Ketakutan, Dan Bunyi Bip, Courriel, Dan Segala Sesuatu Yang Mengerumuninya. Biner. - Jeremy Au

"Jika Anda Adalah Seseorang Yang Menganggur atau Tidak Memeliki Pekerjaan, Fakta Sederhana Saya Adalah Hidup et Mememiki Makna Yang Tidak Bergantung Pada Pekerjaan Anda Dan Tidak Bergantung Pada Nilai Anda Bagi Orang Lain. Adalah, APA MISI ANDA? - Jeremy Au

"MEMILIKI KEHIDUPAN YANG BERMAKNA BERARTI ANDA MENghargai Diri Sendiri. Anda Menghargai Diri Sendiri Karena Anda Percaya Pada Sesuatu Adalah Konsep Pekerjaan Independen Yang Akan Tetap Ada Baik Anda Mengisinya atau Tidak. Anda Sendiri. " - Jeremy Au

Jeremy Au Membahas amombak psikologis dari Pengangguran dan Pengaruhnya Yang Mendalam Terhadap identitas diri. Masyarakat Sering Menyamakan Pekerjaan Dengan Kegunaan, Dan Dengan Demikian Menentukan Harga Diri Seseorang. Jeremy menekankan pentingnya mecmedakan antara nilai ekonomi dan peccian tujuan hidup seseorang - di luar serangkaian peccapaian professional. IA MENGGUNAKAN CONTOH DARI "Recherche de l'homme pour le sens" Karya Viktor Frankl (Mémoar Seorang Psikiater Yang Selamat Dari Kamp Konsentrasi Nazi) Dan "Lords of Strategy" Karya Walter Kiechel (Bruce Henderson Menyombongkan Diri Bahwa ia telah Dipecat Dari SemyMe PEKERJAnAnY Sebelum Mendidirikan Boston Consulting Group (BCG)).

(01:24) Jeremy Au:

Halo, Semuanya! Hari ini Saya Ingin Berbicara Tentang Pengangguran. Dan Tidak Secara Khusus Pengangguran Dalam Hal Pekerjaan ATAU BAGAIMANA CARA BERHENTI MENGANGGUR, TAPI LEBIH KEPADA PSIKOLOGI DAN PEMIKIRAN DI BALIKNYA YANG MUNGKIN DIRASAKAN ORANG DALAM HALOMI, TAPI JUGA DALAM HAL Identifikasi Diri.

Terus Terang, Alasan Mengapa Saya Tertarik dengan Topik ini Adalah Karena Saya Sendiri Memilih UntUk Meninggalkan Pekerjaan Lama Saya Dan Mulai Mencari Sesuatu Yang Baru. Saya Membaca Sebuah Buku Yang Sangat Bagus Berjudul, "Recherche de l'homme pour signification" Yang Ditulis Oleh Viktor Frankl.

Ini Adalah Kisah Tentang Seorang Psikolog Selama Konteks Perang Dunia II, Dan Dia Adalah Seorang Yahudi. Dan Dia Sendiri Dikirim Ke Sebuah Kamp Konsentrasi, Dan Sepanjang Pengalaman ini Dia Mengalami Cobaan, Kesengsaraan, Dan Kekurangan. Dan ini Adalah Kisah Yang Sangat Mengejutkan Tentang apa Arti Bertahan Hidup, apa Arti Kematian, Dan Pandangannya Sendiri Tentang Kesenjangan di Antara Bagaimana Mencari Dan Mencari Makna Bahkan di Tengah-Tengah KepUtusasaanan Dan Ketakutan Serta Kondizi.

Saya Sangat Merekomendasikan Buku ini Karena ini Bukan Hanya Kisah Tentang Bertahan Hidup. Ini Juga Merupakan Pandangan Dari Seseorang Yang Terlatih Dalam Bidang Psikologi.

Dan Dia Sendiri, Adalah Seorang partisipan Dan Pada Tingkat Tertentu, Seorang Pengamat tenteang apa yang terjadi selama ini.

Seperti Yang Bisa Anda KetaHui Dari Judul Bukunya, Kesimpulan Utama Yang Dia Ambil Seelah MellaUi Seluruh Perang Dan Disélamatkan Adalah Bahwa Manusia Memmiliki Pencarian Yang Mendalam Dan Pencan Makna.

Sekarang, ini Bukan Ulasan Buku Dari Keseluruhan Buku, Juga Bukan Ringkasan. Saya Sarankan Anda Untuk Membaca Bukunya. Secara Pribadi, Saya Meneneskan Air Mata di Beberapa Titik Dalam Bab ini Karena Ada Kebrutalan Seperti Itu, Namun Dia Mampu Menulis Momen-Momen Kecil Keindahan Dan Harapan Yang Dapat Dimiliki Manusia Bahkan Dalam KepUtusaan Seperti itu.

SETELAH PERANG, IA KEMBOLI KE PRAKTIK PSIKOLOGINYA DAN IA MENGIDENTIFIKASI SESUATU YANG DISEBUT "NUROSOS PENGANGGURAN". Dia Berbagi Bahwa Ada Dua Kesalahan Logika: Bahwa Menjadi Pengangguran Berarti Tidak Berguna, Dan Menjadi Tidak Berguna Berarti Mereka Memeliki Kehidupan Yang Tidak Berarti. Ketika Saya Membacanya, Saya Tertawa Karena Hal Tersebut Sangat Sesuai Dengan Apa Yang Saya Rasakan.

(03:24) Jeremy Au:

Jadi Mari Kita Bahas Lagi. Menganggur Berarti Tidak Berguna, Dan Tidak Berguna Berarti Memeliki Kehidupan Yang Tidak Berarti.

Perasaan Yang Bisa Dimengerti, Bukan? Karena, Hei, Anda Tahu, Jika Anda Tidak Memeliki Pekerjaan, Maka et Tidak Berguna Karena et Tidak Menghasilkan Uang. Anda Tidak Memeliki Pekerjaan. Anda Tidak Punya Gelar, Jadi Anda Hanya Orang Yang Tidak Berguna di Masyarakat.

Kau Tidak Berguna. Dan Karena Anda Tidak Berguna, Maka Sejujurnya, Hidup et Tidak Berarti. Apa gunanya? Seperti, Ayolah. Kau Harus Punya Pekerjaan, Kan? Kau Tak Boleh Menganggur. Kamu Tidak Berguna, Dan Karena Itu Kamu Tidak Berarti. Apa gunanya? Tidak Ada Gunanya Hidup. Kembalilah Ke Sana. Kembali Bekerja.

Pola Pikir Seperti ini Sangat Lazim. Dan Saya Melihatnya Dalam Diri Saya Sendiri Karena Saya Sendiri Telah MELalui Banyak Pekerjaan Dan Saya Memeliki Cuti Panjang Yang Berbeda Dalam Hidup Saya Ketika Saya Berpindah Dari Dari Satu Bab Ke Bab Lainnya.

(04:04) Jeremy Au:

Dan Kenyatananya, Saya Sering Mentengarnya Dalam Konteks Temman-Teman Saya Juga, Ketika Mereka Mengalami Masa-Masa Sulit Karena Di-Phk, Karena Mereka Memelih Untuk Keluar Dari Pekerjaan, Karena Suatu Tuang Pribadi Dalam Hal Kesehatan ATAU. Jadi, Mereka Tidak Memeliki Pekerjaan Pada Saat Itu.

Dan Kami Duduk Dan Berjalan-Jalan di Alam Terbuka, Dan Mereka Melakukan Percakapan Dan Perasaan ini, Dan Saya Pun Ikut Merasakannya. Dan Tenttu Saja, Saya Langsung Mengatakan, Hei, Itu Tidak Benar, Dan Seterusnya. Tapi Tahukah Anda, Sebenarnya Itu Adalah Perasaan Yang Umum. Lalu, Mengapa itu Adalah Perasaan Yang Umum?

Yah, itu adalah Perasaan yang umum karena memeliki pekerjaan yang sangat dihormati,

Terutama Jika Anda Memeliki Pekerjaan Yang Sangat Dihormati, Karena Anda Adalah VP. Anda Adalah Seorang Kepala Sekolah. Anda Adalah Seorang Mitra. Pekerjaan-Pekerjaan Tersebut Membuat Anda Merasa Penting, Dan Membuat Anda Merasa Penting Karena Anda Menghasilkan Nilai Perusahaan, Semua Jenis Nilai, Tetapi utilitas, Bukan? Anda Tahu, Anda Menghasilkan Uang Untuk Seseorang. Anda Melakukan stratégie. Anda Menghasilkan Uang Dari Penjualan. Anda Memikirkan Bagian Pemasaran.

Anda codant Dan Teknik. SEMUA HAL TERSEBUT MEMILIKI NILAI EKONIMI. Jadi, Ada Nilai UntUk Waktu Anda. Jadi, Untuk setiat Hari Anda Bekerja, Mereka Membayar Anda Ratusan Dolar. Dan di Akhir Tahun, Mereka Akan membre et bonus di akhir Tahun Karena Mereka Mengatakan, Hei, Kerja Bagus. Anda Lebih Berharga Karena Anda Tellah Melakukan Lebih Banyak Hal UntUk Perusahaan. Jadi Kami Ingin Memerikan Bonus Kinerja Tersebut Kepada Anda. Dan Tentu Saja, Hal itu Masuk Akal.

Setiap atasan ingin melakukan hal itu. Dan Setiap Pekerja, Tentu Saja, Ingin Mendapatkan Bonus Kinerja Karena Begitulah Cara Kerjanya, Yaitu, Tenttu Saja, Jika Anda Bekerja Lebih Keras, Anda Seharusnya Mendapatkan Lebih Banyak. Dan Jika Anda Bekerja Lebih Sedikit, Maka Anda Seharusnya Mendapatkan Lebih Sedikit, Bukan? Jadi Itu Adalah Logika Yang Dapat Dimengerti, Terutama Dalam Hal Ekonomi, Bukan? Karena setiap orang harus mencari uang untuk membre makan anak-anak mereka, membre makan diri mereka setidiri, Dan membayar sewa rumah.

Yang Menarik Adalah Alasan Mengapa Hal ini Juga Tidak Masuk Akal Pada Tingkat Tertentu Adalah Karena Ada Perbedaan Antara Nilai Ekonomi Dan Nilai Diri Sendiri, Bukan? Ada Perbedaan Antara Nilai Guna Dari Sudut Pandang Pekerjaan Dan Nilai Guna Anda Sebagai Pribadi Bagi Komunitas Anda. Jadi, Mari Kita Bahas Sedikit. Apa Yang Dimaksud Viktor Frankl Ketika Ada Kesalahan Logika Bahwa Menganggur Berarti et Tidak Berguna? Nah, Ketika Anda Menganggur, Itu Berarti et Tidak Memeliki Pekerjaan.

(05:59) Jeremy Au:

Dan Sebuah Pekerjaan, Seperti Yang Kita Tahu, Ketika Anda Melihat Deskripsi Pekerjaan di Luar Sana, itu Adalah Sebuah Kotak. Sebuah Kotak Yang Terhubung Dengan Kotak Lainnya MELALUI GARIS PUTUS-PUTUS ATAU GARIS PENUH DALAM BAGAN ORGANISI. Sebuah Pekerjaan Ditentukan Oleh Jabatan, Kompensasi, Dan Nilai Yang Harus Dilakukan. Jadi, Pekerjaan Anda Bisa Jadi Seorang Pandai Besi, Tentu Saja. Pekerjaan Anda Bisa Jadi Seorang Pemasar Yang Melapor Kepada en chef du marketing.

Pekerjaan Anda Bisa Jadi Seorang Pemodal Ventura Yang Melapor Kepada Mitra Terbatas. Jadi Pekerjaan Yang Anda Miliki Ditentukan Oleh Alur Kerja Yang Anda Miliki. Dan Kenyataanya Adalah Jika et Tidak Berada Di Pekerjaan Itu, Orang Lain Akan Berada di Pekerjaan Itu.

Jadi Pekerjaan Itu Adalah Sebuah entitas Yang Terpisah. Ini adalah konsep konseptual, tapi ini adalah ruang potensial bagi seseorang untuk melakukan pekerjaan yang bagus, pekerjaan yang sedang, pekerjaan yang buruk, tapi inadah sesuatu yang tersendiri. Jadi, Menjadi Pengangguran, Dalam Beberapa Hal, Berarti Bahwa et Tidak Cocok atau Tidak Lagi Cocok atau et telah Keluar atau Anda Tidak Cocok Dengan Lubang Yang Tellah Dibangun Oleh Sektor Korporat.

Jadi, Jika Anda Tidak Berada di Dalam Lubang Tersebut, Maka Anda Tidak Menyediakan Utilitas Yang Sesuai Dengan Lubang Tersebut.

Jadi, Jika Anda Menganggur, Dengan Kata Lain, Anda Tidak Bekerja di Kebun Binatang Sebagai Penjaga Kebun Binatang, Maka Anda Tidak Memerikan Manfaat Bagi Kebun Binatang Karena Anda Tidak Merawat Hewanannya. Namun, Hanya Karena Anda Tidak Memerikan Manfaat Bagi Kebun Binatang, Bukan Berarti Anda Tidak Memerikan Manfaat Bagi Orang-Orang di Sekitar anda Dalam Hubungan Anda.

Anda Masih Bisa Menjadi Suami, Ayah, Istri, Ibu, Anak Laki-Laki, Anak Perempuan Bagi Seseorang. Anda Adalah Seorang Teman, Rekan Kerja, Kolega, mentor, Panutan, Orang Asing, Tetapi Ada Begitu Banyak Dinamika Yang Anda Miliki di Mana Anda Masih Memberikan Manfaat Yang Tidak Berada di Dalam Pekerjaan, Tetapi Sebenarnya di Luar, Dan Sejujur Tergantung Pada Pekerjaan Dan Selalu Ada Di Sana.

Masa kerja rata-rata saat ini utuk gen z dan generasi minenial adalah sekitar tiga hingga lima tahun. Jadi Jika Kita Pikirkan, Seseorang Tidak Hanya Berguna Ketika Mereka Memeliki Pekerjaan, Dan Kemudian Mereka Tidak Memeliki Pekerjaan, Mereka Tiba-Tiba Tidak Berguna. Dan Kemudian Mereka Memeliki Pekerjaan, Dan Mereka Tiba-Tiba Berguna Lagi. Tidak, Mereka Selalu Menjadi Anggota Masyarakat, Semoga Produktif, Semoga Dicintai, Dan Semoga Dicintai. Dan Kemudian Mereka Memeliki Pekerjaan Pada Periode Waktu Tersebut.

(07:56) Jeremy Au:

Orang Tua Anda Menghargai Anda Bahkan Ketika et Menganggur atau Ketika anda mememiki pekerjaan karena mereka menghargai kehadiran anda dalam hidup mereka. Sebagai Seorang Anak, Anda Tellah Membawa Kehidupan Dan Cinta Dan Kebahagiaan di atas Biaya Logistik Dan Semua Amukan Yang Tidak Terduga, Tapi Anda Tahu, Anda Adalah Seseorang Bagi Orang Tua Anda Dan Anda Juga Seseorang Bagi Orang Lain dalam dalam et Juga Juga Seorang Bagi Orang Lain dalam dalam dalam dalam Karena Anda Masih Pergi Keluar Utuk Makan Malam. Anda Masih Melakukan Percakapan. Jadi, Sebenarnya Nilai Seseorang di Masyarakat, Bagi Orang Lain, Tidak Bergantung Pada Pekerjaan Tertentu Yang et Tekuni.

Kesalahan Kedua, Tentu Saja, Adalah Ketika et Percaya Bahwa et Tidak Memerikan Manfaat, Bahwa Anda Tidak Berguna, Maka Hidup Anda Tidak Ada Artinya. Nah, Ini Menarik Karena Ketika Kita Berpikir Tentang Kebermanfaatan, Sering Kali Hal ini Sangat Berkaitan Dengan Orang Lain, Bukan? Jadi, Saya Berguna Bagi Anda. Anda Tahu, Saya Berguna Bagi Pekerjaan, Saya Berguna Bagi Perusahaan. Saya Berguna untuk tujuan ini.

Jadi, Ada Penilaian Tentang apa Yang Bermanfaat Bagi Orang Lain, Bukan? Dan Utu Bisa Dimengerti. Orang-Orang Senang membre Dan Berkontribusi Kepada Orang Lain. Jadi, Rasanya Menyenangkan Untuk Menjadi Berguna. Meskipun Demikian, Nilai Anda Bagi Orang Lain Tidak Sama Dengan Nilai Anda Bagi Diri Anda Sendiri. Memeliki Hidup Yang Bermakna Berarti eta Menghargai Diri Sendiri. Anda Menghargai Diri Sendiri Karena Anda Percaya Pada Sesuatu Yang Lebih Besar Daripada Diri Anda Sendiri, Entah itu Keluarga, Negara, Komunitas, Tujuan, Misi, Atau Keyakinan.

Dengan Kata Lain, Pekerjaan Adalah Konsep Pekerjaan Independen Yang Akan Tetap Ada, Baik Anda Mengisinya Atau Tidak, Baik Anda Berhasil Wawancara UntUk Pekerjaan Itu atau Tidak.

Wawancara Dengan sukses ututuk itu. Kegunaan Anda, Bahwa Kegunaan Anda, Ditentukan Oleh Nilai Atau Harga Diri Anda Bagi Orang Lain, Dan Bahwa Kebermaknaan Anda Adalah Seberapa Besar eta Menghargai Hidup Anda Sendiri, Nilai-nilai anda Sendiri.

(09:31) Jeremy Au:

Jadi Viktor Frankl, Dalam Bukunya, Mengatakan Bahwa Ketika ia Bertemu Dengan Seseorang Yang Menganggur, Hal Pertama Yang ia Lakukan Adalah Meminta Mereka UntUk Menjadi Sukalawan. Dia meminta mereka untuk menjadi bagian dari suatu tujuan yang berarti seperti menjadi bagian dari dapur umum, atau mengajar, atau melatih, dan dia biasanya menemukan bahwa ketika orang-orang melakukan hal-hal tersebut, maka "neurosis pengangguran", keputusasaan Yang Terjadi Saat Anda Kehilangan Pekerjaan Atau et Berhenti Dari Pekerjaan Anda Atau apa Pun itu, Akan Hilang, Karena Coba Tebak? Orang-orang measa berguna dalam konteks itu, tetapi mereka juga mulai berpikir, "hei, saya memeliki arti karena ini adalah sesuatu yang benar-benar bisa saya miliki."

Hal ini Mengingatkan Saya Pada Cerita Pembuka Dalam Buku "Les seigneurs de la stratégie" Karya Walter Kiechel. Pada Dasarnya, IA Menceritakan Kisah Bruce Henderson, Yang Merupakan Pendiri Boston Consulting Group.

Pada Tahun 1963, IA Mendirikan Boston Consulting Group, Yang Mengubah Dunia Karena Ia Memelopori Konsultasi Stratégie. Dengan Kata Lain, setiap konsultan manajemen yang kita lihat saat ini sangat terikat pada teori-teori akademis dan juga teori-teori praktis tenteang sacaimana dia bekerja dengan klien utuk memikirkan apa arti stratéti yang sebenarnya.

Sekarang, Saya di Sini Bukan Untuk Berbicara Tentang Sejarah Konsultan Manajemen, Tetapi Dalam Konteks ini, Dia Sering Menyombongkan Diri Kepada Temman-Temmanya Dan Orang Asing, Bahwa dialahan Bcg. Itu Lucu Jika Anda Memikirkannya. Dia Adalah Seorang Eksekutif Dan Di Usia Muda, Dia Adalah Wakil Presiden Teruda Kedua Dalam Sejarah Westinghouse. Dan Dia Dipecat Dari Pekerjaannya Itu Dan Juga Dari Berbagai Pekerjaan Lainnya.

Jadi Ya, Dia Juga Pernah Menganggur. Pendiri bcg ini dipecat beberapa kali, dan ia kemudian menjadi sukses hingga banyak orang yang tidak tahu lagi siapa dia karena itu adalah tahun 1960-an, namun ia telah menjadi prototipe dan bagi berbagai generasi konsultan manajemen.

Jadi apa Artinya Bagi Saya? Apa Yang Ingin Saya Sampaikan di Sini Adalah Jika Anda Adalah Seseorang Yang Menganggur atau Tidak Memeliki Pekerjaan, Fakta Sederhana Saya Adalah Bahwa Hidup Anda Memliki Makna Yang Tidak Bergantung Pada Pekerjaan Anda Dan Tidak Bergantung Pada et Bagi Orang. Pertanyaan Yang Harus Anda Tanyakan Pada Diri Sendiri Adalah, Apa Misi Anda? Apa nilai-nilai eta? Siapa Yang Anda Pedulikan? Apakah anda Peduli Dengan Keluarga et Dan Memerikan Nafkah untuk mereka?

Itulah Misi Anda. Itulah Makna Hidup Anda. Jadi Apa Artinya Bagi Kita? Menurut Saya, Ada Dua Kelompok Orang: Orang Yang Sedang Mencari Pekerjaan, Dan Orang Yang Sudah Memeliki Pekerjaan.

Jadi Saya Akan Mulai Dengan Mereka Yang Sedang Mencari Pekerjaan Karena Sedikit Lebih Langsung. Mari Kita Tidak meminum kool aide di Sini Tentang, Hei, Karena Anda Menganggur, Maka et Tidak Berguna Bagi Orang Lain.

Dan Karena Anda Tidak Berguna, Maka Hidup et Tidak Berarti. Jadi, Lupakanlah hal itu. Kita Perlu Membalikkan Urutan Itu Dan Pergi Ke Arah Lain. Kita Harus memeliki Pengejaran Yang indépendante terhadap apa yang membawa makna dalam Hidup anda, apakah itu berarti untuk negara, utuk tujuan, untuk Misi, untuk vertikal, untuk anak-anak, untuk anak-ak eta Sendiri. Apa pun misi atau makna dalam Hidup anda adalah sesuatu yang setidaknya harus anda pikirkan. Ini Adalah Pengejaran Yang indépendante.

Dan Kemudian Berdasarkan Hal Itu, Cari Tahu apa Saja Konteks Bagaimana Anda Ingin Memerikan Nilai Bagi Orang Lain. Dan Kemudian Karena Bagaimana Anda Memerikan Nilai Bagi Orang Lain, Maka Anda Kemudian Memelih Pekerjaan Yang Sesuai Dengan Hal Tersebut. Dunia ini Tidak Sempurna, Dan Tidak Semua Orang Dapat Bekerja di Pekerjaan Yang Sepenuhnya Sesuai Dengan Makna Hidup Anda.

Kenyatanya, Banyak Dari Kita Yang Bekerja di Pekerjaan Yang Sejujurnya Tidak Cocok atau Tidak Sesuai Dengan Sempurna, Tapi Karena Kita Bisa Berhubungan Dengan Makna Yang Lebih Dalam, Maka Tidak Masalah, Bukan?

(12:36) Jeremy Au:

Maksud Saya, Ada Begitu Banyak Cerita, tentu Saja, Tentang Kakek-Nenek Dan Orang Tua Kita Dan Banyak Orang di Zaman Sekarang, Sejujurnya, Pekerja Kerah Biru, Mereka Pembersih, Atau Montir, Tapi Mereka Sibuk Melakukan Pekerjaan Yang Yang Yang Yang Yang, Tapi Mereka Sibuk MELAKUKAN Sukai, Tapi Mereka Tidak Masalah, Karena Mereka Ingin Memerikan Kehidupan Yang Lebih Baik Untuk Anak-Anak Mereka.

Anak-Anak Mereka Adalah Makna Dari Kehidupan Yang Lebih Baik, Sehingga Mereka Rela Berkorban Melakukan Pekerjaan Yang Berat, Sulit, Dan Berbahaya Karena Hal Itu. Dan Kita Juga Melihat Hal Itu Pada Para Tentara, Karena Tidak Mungkin Pekerjaan Sebagai Tentara Itu Menyenangkan. Karena di Masa Perang, Anda Diminta Untuk Melakukan Pengorbanan Yang Paling Besar, Yaitu Nyawa et Sendiri, Bukan?

(Jeremy Au:

Dan Untuk Melakukannya, Anda Akan Berada Dalam Situasi Yang Sulit Seperti Kedinginan, Basah, Cuaca, Pokoknya Tidak Nyaman setiap Hari. Dan Kemudian Ditambah Dengan Fakta Bahwa Anda Berada Dalam Lingkungan Yang Sulit Dalam Hal Mendorong Tubuh Anda, Bahwa Anda Berada Dalam Bahaya Besar. Menjadi Seorang Tentara, Terutama Dalam Situasi Perang, Adalah Pekerjaan Yang Sulit Dan Brutal, Namun Para Tentara Mendaftar Dan Menjadi Sukarelawan Karena Mereka Melihat Makna di Dalamnya, Karena Mereka Ingin Mengabdi Bender Membela Negara Mereka, Membela Keluarga Mereka, Membela Teman-Teman Mereka.

Jadi ini Adalah Makna Yang Ada di Sana. Jadi Yang Ingin Saya Katakan di Sini Adalah, Jika et Sedang Mencari Pekerjaan, Ingatlah Bahwa Nilai Anda, Makna et Tidak Berganteng Pada Pekerjaan Itu. Bahkan Jika Anda Tidak Memeliki Pekerjaan, Anda Tetap Memeliki Makna.

Sekarang, Ajakan Bertindak Lainnya Juga untuk orang-orang yang sudah mememiki pekerjaan. Jika Anda Sudah Memeliki Pekerjaan Yang Baik, Dan Anda Mencintai Pekerjaan Anda, Dan Anda Memeliki Makna Dalam Hidup Anda, Maka Saya Tidak Tahu Mengapa Anda Mendengarkan Episode Ini. Mungkin ini Hanya Seperti MEMPERKUAT APA YANG ANDA SUKAI DALAM HIDUP ANDA.

Sebenarnya, Jika Anda Sedang Bekerja Dan Mengengarkan Épisode Ini, Semoga Saja ini Memerikan Manfaat. Jadi Sebenarnya, Banyak Dari Kita, Sekali Lagi, Memeliki Pekerjaan Yang Tidak Sepenuhnya Selaras Dengan Bagaimana Kita Ingin Berguna Bagi Orang Lain, Dan Juga Tidak Sepenuhnya Selaras Dengan Makna Hidup Kita.

Jadi, Kenyatananya Adalah, Sekali Lagi, Jika Anda Memeliki Pekerjaan, Anda Mungkin Akan Tergoda UntUk Tidak Mencari Makna Dalam Hidup Anda Karena, Hei, Anda MendapatKan Gauji Yang Cukup Layak. Anda Dapat memenuhi Kebutuhan Dasar Anda. Anda Bisa Membayai Rumah Tangga Anda. Dan Anda Bisa Mulai Melakukan Hal-Hal Yang Mewah, Bukan?

Sebenarnya, Dalam Sebuah Pekerjaan, Anda Tahu, Rasanya Menyenangkan Karena Stabil. Mudah-Mudahan, Ini Bagus. Mudah-mudahan, mungkin ini lebih baik daripada baik. Dan Kenyataanya Adalah Bahwa Anda MEMENUHI KEBUTUHAN DASAR ANDA, MEMENUHI KEBUTUHAN RUAH TANGGA, MEMENUHI KEBUTUHAN AWAL DARI KEMEWAHAN DALAM HAL LIBURAN.

Dan Anda MEMILIKI SEUA ASPIRASI INI DALAM HAL MATERI. Dan Anda Akhirnya Melupakan Atau Anda Seperti Mendorong Fakta Bahwa Anda Harus Berpikir Lebih Dalam Tentang apa Makna Hidup Anda, Karena Kenyatannya Adalah Jika eta Terus Mendorongnya Semakin Jauh, itu tidak Menjadi Lebih Mudla. Ini Adalah Sesuatu Yang Harus digumuli Lagi Pada Poros Yang indépendante.

Saya Ingat Kisah Seorang Pendeta Yang Saya Temui Dan Dia Sibuk Melakukan Banyak Pekerjaan Komunitas Lokal di Bidang Kesehatan. Dan Dia Berbagi Cerita Tentang Bagaimana Dia Bertemu Dengan Teman Lamanya di Universitas. Dan Teman ini Pada Dasarnya Tellah Berjanji Bahwa ia Akan BerkonTribusi Kembali Kepada Komunitas Lokal Mereka. Dan Mereka Bertemu Satu Sama Lain di Bandara Dan Pendeta Itu Sangat Bersemangat, Hei, Jika Anda Ingat, Kita Tellah Berjanji Untuk Memerikan Kembali Kepada Komunitas Lokal Kita. Dan Kemudian, Temannya Berkata, Oh, Saya Tidak Bisa Melakukannya Karena Saya Memeliki Gaya Hidup Seperti ini. Saya Punya Anak-Anak, Saya Punya Rumah. Jadi, Pekerjaan Saya Adalah Hal Yang Sangat Saya Fokuskan Karena Saya Harus Memeliki Pekerjaan ini Karena ini Akan Membayai Gaya Hidup Yang Saya Miliki.

Dan, Anda Tahu, Saya Akan Bisa Membantu Komunitas Saya Pada Waktunya. Sekarang, Kenyatananya, Mereka Berdua Sudah Berusia 50-An, Jadi ini Adalah Waktu Yang Sangat Tepat. Dan Siapa Tahu, mungkin teman saya itu akan kembali beramal di usia 60-an atau 70-an atau 80-an, semoga saja. Hanya Saja, ini Adalah Pengingat Yang Baik Bahwa Hanya Karena Anda Memeliki Pekerjaan, Bukan Berarti et Memahami Makna Hidup et Sendiri.

Jadi, Ini Menarik Karena Ada Banyak Orang Yang Menemukan Makna Hidup Mereka Hanya Ketika Mereka Menganggur. Dan ini Agak Lucu Karena Anda Mentengar Cerita ini Dan Mungkin et Juga Pernah Mentengarnya Sendiri, Tapi Orang Banyak Berubah Karena Mereka Berganti Pekerjaan.

Banyak Dari Transformasi Pribadi Mereka Juga Terjadi Saat Mereka Menganggur, Dan ini Agak Lucu. Ketika anda memeliki semua berkat materi dan pekerjaan yang aman, secara teoritis dan secara logika, itu adalah waktu terbaik untuk melakukan pekerjaan transformasi pribadi anda, bukan?

Untuk menjalani pelatihan dan mencari tahu tentang diri Anda sendiri, dan menjadi orang yang lebih baik, dan kemudian membuat pilihan yang sangat disengaja untuk menemukan pekerjaan berikutnya yang lebih sesuai dengan makna setelah Anda melakukan pekerjaan diri Tersebut. Itulah saat yang tepat untuk melakukannya karena anda memeliki Penyangga dalam hal waktu, tetapi jugia Penyangga dalam hal sumber daya keuangan dan stabilitas utuk membuat pilihan itu.

(16:38) Jeremy Au:

Hanya Saja Kita Tidak Benar-Benar Melakukan Itu. Jadi, Anda Tahu, Krisis Mendorong Orang untuk Menganggur, Menganggur, Dan Hanya Pada Saat-Saat Ketika Semuanya telah dilucuti, Gelar, Gaji, Lingkungan, Maka Akhirnya, Ada Ruang Paksa Di Mana Mungkin, Maka Perasaan Dan Makna Dalam Hidup Mereka Sendiri Dan Melakukan Pekerjaan Itu Sendiri Pada Akhirnya,

TANPA SEMUA GANGGUAN DAN KETAKUTAN DAN BUNYI BIP DAN Courriel Dan Rapat Dan OBROLAN KOPI DAN SEGALA SESUATU YANG MENGERUMUNUNINYA.

Dan Kemudian Anda Bisa Mengengarkan Diri Anda Sendiri. Jadi apa artinya itu? Secara Keseluruhan, Apa Yang Ingin Saya Sampaikan di Sini Adalah, Pada Akhirnya, Menganggur atau Tidak Memeliki Pekerjaan Bukan Berarti et Tidak Berguna.

Dan Hanya Karena Anda Tidak Memeliki Kegunaan, Bukan Berarti et Tidak Berarti, Tidak Memeliki Kehidupan Yang Berarti. Saya Hanya Ingin Mengatakan Bahwa ini Bukanlah Pilihan Biner. Anda Dapat Memeliki Kehidupan Yang Bermakna Dan Anda Tidak Harus Menjadi Seorang Biksu Bouksu Yang Tellah Membuang Semua Harta Duniawi Dan Semua Pekerjaan.

Saya pikir skenario kasus terbaik untuk setiap tahap kehidupan adalah, pada setiap titik dan tahap utama dalam hidup Anda, apakah Anda berusia dua puluhan, yang mungkin berbeda dengan apa yang Anda lihat di usia tiga puluhan, yang mungkin berbeda dengan apa yang Anda lihat Di Usia Empat Puluhan, Bahwa Anda Dapat Mencapai Ketiganya, Bahwa Anda Dapat, Tentu Saja, Memeliki Pekerjaan di Dunia Kita ini, Dan Juga Bijaksana Serta Jernih Dan Khusus Tentang Bagaimana Anda membre Nilai Kepad Tetapi Juga di Semua Bidang Kehidupan Lainnya.

Dan Yang Terakhir, Anda Juga Meluangkan Waktu UntUk Secara Mandiri Membangun Sudut Pandang Anda Tentang apa Arti Hidup Yang Bermakna Bagi Anda Secara Pribadi. Bukan apa Yang Keren, Bukan apa Yang Bagi Orang Lain, Tetapi apa Yang pertinent Dalam Hal Makna Bagi Kehidupan et Sendiri Pada Tahap Tertentu Dengan Kesadaran Diri Bahwa et Dapat Berubah Lagi di Masa Depan Berulang Kali.

UNUTK ITU, Saya Ingin Mengakhiri Sesi ini. Épisode de Jika Anda Menyukai ini, Silakan comme Dan souscrit Dan Jangan Ragu Untuk Mengikuti Episode ini. Baiklah.

Sampai Jumpa Lagi.